天津市劳动保障监察机构的调查表明，当前不执行最低工资制度、拖欠或克扣劳动者工资、不签订劳动用工合同、随意延长劳动时间等四种劳动侵权行为正处于多发期。

    据天津市劳动保障监察机构负责人介绍，为维护广大农民工的合法权益和社会稳定，近期天津市各级劳动保障监察机构先后深入１００多家用人单位了解用工情况，通过座谈、查阅相关资料等，发现当前有四种劳动侵权行为处于多发期：个别加工制造、服务行业以实行计件工资天津劳保为由不按规定执行最低工资制度，有的建筑施工和中小型劳动密集型企业没有严格按国家最低工资标准规定支付农民工工资，延长农民工工作时间不依法支付加班工资，不按规定与农民工签订劳动合同。

    针对上述问题，天津市劳动保障监察机构将从１２月２６日起，联合建委、公安、工会等部门，对重点行业、重点区域的单位有关用工问题逐户进行检查，对所发现的问题，将按照《劳动保障监察条例》有关规定，责令整改，对拒不改正的，实施处罚。对无故拖欠、克扣农民工工资数额较大、时间较长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，将通过新闻媒体曝光。对恶意拖欠、情节严重的，依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以制裁。